CHUYỆN CÔNG SỞ

Dẫn dụ sói vào bầy hươu: Vì sao bạn đang làm rất tốt, sếp vẫn tuyển thêm người thậm chí người giỏi hơn?
Ngày: 18-11-18
Ở một vùng nọ của nước Mỹ, để bảo vệ đàn hươu trong rừng, người ta đã tiêu diệt hết tất cả chó sói. Kết quả thu được lại ngoài sự dự liệu, đó là đàn hươu mỗi năm một giảm. Hóa ra, sau khi không còn chó sói, đàn hươu rất ít phải chạy trốn, nên sức đề kháng bệnh tật thấp. Trong khi tỉ lệ sinh sản tăng dẫn đến tình trạng không có đủ thức ăn cho đàn hươu.
Nỗi lòng khi yêu sếp: Nên hay không nên công khai đây?
Ngày: 11-11-18
Yêu sếp sướng thì có sướng, nhưng cũng muôn nẻo đường khổ. Và hầu như mối tình sếp - nhân viên nào cũng đều phải đối mặt trước một lựa chọn: nên hay không nên công khai cho thiên hạ biết đây?
Gửi nhân viên mới: "Công ty vẫn tồn tại trước khi bạn có mặt. Nên nhớ, bạn không phải một vị cứu tinh hay điều gì đó tương tự"
Ngày: 11-11-18
Rõ ràng là không ai muốn bắt đầu một công việc mới trong vai trò một chuyên gia, xuất hiện trước các đồng nghiệp ngốc nghếch để chỉ cho họ biết cách làm việc thế nào cho phải. Vì như vậy sẽ chỉ tạo nên kẻ thù mà thôi.
Công sở là một thương trường cạnh tranh ngầm: Bạn không làm tốt, không khiến sếp hài lòng. Bạn "out"!
Ngày: 11-11-18
Sở hữu 1 trong số 6 thói quen xấu dưới đây, xin mời bạn bước ra khỏi công ty!
CỜ VUA – CỜ TƯỚNG VÀ 7 BÀI HỌC VỀ TƯ DUY NHÂN SỰ
Ngày: 08-11-18
Vua trong cờ tướng chỉ đi lại loanh quanh trong một khoảng không gian hẹp, luôn phải có hai con sĩ bảo vệ hai bên. Đây là đại diện cho hình ảnh loại lãnhđạo hèn nhát, quan liêu và vô dụng, ngồi một chỗ và chỉ tay năm ngón.
Nữ giám đốc quyền lực của Facebook khuyên phụ nữ: "Hẹn hò với ai cũng được nhưng hãy cưới trai tốt và mọt sách"
Ngày: 05-11-18
Không chỉ khuyên phụ nữ nên dấn thân vào sự nghiệp mà bà Sheryl Sandberg còn khuyên nên mạnh dạn dấn thân vào chuyện tình cảm.
Nhà quản lý giỏi nhất tạo nên những đội ngũ giỏi nhất, vậy điều then chốt gì làm nên một nhà lãnh đạo "trong mơ"?
Ngày: 27-10-18
Họ có những ước mơ lớn và mở ra cho chúng ta thấy tất cả những gì tuyệt vời mà chúng ta có thể hoàn thành.
Những phẩm chất khiến cả thế giới ngả mũ kính phục các nhà lãnh đạo nhân quyền
Ngày: 27-10-18
Mọi người đều hứng thú với những câu chuyện thành công của các nhà lãnh đạo vĩ đại. Martin Luther King, Mandela, và Mẹ Teresa là đại diện của những người anh hùng thực sự như thế. Họ là nguồn cảm hứng cho bất cứ ai muốn thoát khỏi nghịch cảnh hiện tại mà vươn lên nhận lãnh trách nhiệm thay đổi bản thân, thay đổi chính cuộc đời của mình.
Nguyên tắc TEAM để xây dựng đội ngũ vững mạnh mà ít nhà lãnh đạo biết tới
Ngày: 27-10-18
Những người biết cách cộng tác với nhau sẽ có năng suất cao hơn, hăng say làm việc và dễ dàng chấp nhận sự thay đổi.
Có 3 cấp độ lãnh đạo, người làm sếp muốn nhân viên trung thành nên chọn cách thứ 3
Ngày: 19-10-18
Quyền lực thực sự của người lãnh đạo bắt nguồn từ tính cách đáng kính trọng và từ việc thực hành các công cụ quyền lực theo các nguyên tắc nhất định.
Các ông chủ Việt Nam chú ý: Với phương pháp này, nhân viên Google, Youtube, BMW, Samsung... không cảm thấy chán đi làm mà còn muốn gắn bó lâu hơn với doanh nghiệp
Ngày: 19-10-18
"Phương pháp quản trị OKRs đã giúp chúng tôi đạt đến những cuộc tăng trưởng "gấp 10 lần", nhiều lần như vậy trong suốt 19 năm qua. OKRs đã giúp Google thực hiện sứ mệnh vô cùng táo bạo, điên rồ – "sắp xếp lại thông tin cho cả thế giới". OKRs đã giữ cho tôi và Google đúng hẹn và đúng hướng khi chúng tôi chọn ra được "Cái gì là quan trọng nhất". Tôi muốn tất cả mọi người cùng hiểu OKRs như chúng tôi đã hiểu" - Larry Page đồng sáng lập Google chia sẻ.
Đừng chỉ hì hục phấn đấu vì tiền lương, vùi đầu vào công việc, khi còn trẻ, xin hãy dành cho mình một "quãng lười" thật đẹp
Ngày: 19-10-18
Nếu có thể, xin hãy mạnh dạn dành riêng cho mình một "quãng lười" để du hành trên chuyến tàu thanh xuân tuyệt đẹp. Bởi đó sẽ là chuyến tàu một chiều - một đi không trở lại.
Đừng "cay cú" khi phát hiện ra cùng làm thuê nhưng đồng nghiệp lương cao hơn hẳn mình, người thông minh sẽ làm ngay 3 việc này để thay đổi tình thế!
Ngày: 19-10-18
Lương và thưởng được trả cho nhân viên dựa trên hiệu quả công việc, kinh nghiệm và khả năng của họ. Vì thế, dù cùng một công việc nhưng mức lương của mỗi người có thể khác nhau. Chia sẻ về tiền lương thường được coi là điều cấm kỵ. Nhưng đối với thời nay, đó là chuyện có thể công khai được, vì sẽ giúp người lao động biết rõ giá trị của họ, nhờ vào đó làm việc và phấn đấu tốt hơn.
Leader "chiếc ghế": Không có tầm ảnh hưởng, nói không ai nể, bảo không ai nghe, nhân viên bức xúc. Nguyên do vì đâu?
Ngày: 07-10-18
Tôi không bao giờ nghĩ vị trí hay vai trò quản lý của mình cao hơn người khác, mà nặng nề hơn, đó là vai trò "phục vụ" và bôi trơn bộ máy, làm chính sách và sắp xếp để từng thành viên trong đó hoạt động hiệu quả nhất, ít trở ngại nhất.
Để được yêu quý và tôn trọng vốn không khó, miễn là bạn đừng quên 15 nguyên tắc đơn giản này: Nhớ được thì không phải bực bội vì bị coi thường
Ngày: 07-10-18
Được yêu quý và tôn trọng là hai điều mà ai trong mỗi chúng ta cũng đều hy vọng mình nhận được trong công việc lẫn cuộc sống. Những lời khuyên tới từ hai chuyên gia Lynn Taylor và Michael Kerr sẽ giúp bạn hiện thực hóa mục tiêu đó.
Muốn "thành nhân" cần bạn bè, muốn thành công cần đối thủ, thế nên muốn nâng "cúp vàng", đừng hợp tác làm ăn với bè bạn
Ngày: 07-10-18
Ai cũng từng trải qua giai đoạn bị "ép buộc" trưởng thành. Những lúc như vậy ta rất cần lời động viên từ gia đình và bạn bè. Thế nhưng bạn bè chỉ là người cho ta lời khuyên, còn đối thủ mới là đối tượng tốt nhất cho ta động lực.
Khủng hoảng sự nghiệp sau tuổi 40: Ai rồi cũng có lúc khó khăn nhưng hãy nhớ 4 thực tế này, bế tắc nào cũng có lối giải thoát!
Ngày: 07-10-18
Trên mỗi chặng đường sự nghiệp, sẽ luôn có những đoạn gấp khúc, nó có thể khiến bạn cảm thấy khó khăn và bất lực. Nếu đang rơi vào một trong những giai đoạn khủng hoảng sự nghiệp, đây là những lời khuyên thực sự hữu dụng lúc này.
Đừng vội tự phụ khi thấy bản thân xuất sắc và xứng đáng làm sếp hơn cấp trên: Những gì bạn nhìn thấy chỉ là “bề nổi của tảng băng chìm”
Ngày: 07-10-18
“Nếu bạn nghĩ rằng mình có thể thay thế cấp trên và làm công việc của họ tốt hơn thế, thì có thể bạn không thực sự biết rõ công việc của họ là gì, và điều đó có nghĩa là bạn chưa sẵn sàng trở thành nhà lãnh đạo”.
Muốn nhân viên bớt ngậm hột thị, nghĩ ra nhiều ý tưởng, khi họp sếp cần làm điều sau
Ngày: 02-10-18
Ở cương vị một nhà quản lý, Brainstorming là một trong những công cụ quan trọng nhất mà bạn có thể sử dụng để giải quyết vấn đề, vượt qua trở ngại, đạt được các mục tiêu kinh doanh và xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ gồm những người cam kết gắn bó.
Đừng bắt nhân viên phải nghĩ!
Ngày: 02-10-18
Các ông chủ hay thích nhân viên của mình tự suy nghĩ và tự làm để họ đỡ mệt, nhưng theo tôi, trước tiên hãy để nhân viên biết ông chủ nghĩ gì và làm theo ý của ông ấy đã.
THỐNG KÊ TRUY CẬP (26/9/2018)
  • Đang online 31
  • Hôm nay 3,848
  • Trong tuần 12,005
  • THỐNG KÊ TRUY CẬP (26/9/2018) 213,511

ZALO: 0974.679.635